Korona-aika on vaikuttanut kaikkien työhön jollain tavalla. Se on tuonut esiin uusia tarpeita, mutta myös mahdollisuuksia uudenlaiseen työn tekemiseen ja hyvinvoinnista huolehtimiseen niin työpaikalla, kotona kuin muissakin paikoissa, joissa työtä tehdään.
Pandemian alussa Aurorassa mietittiin tarkkaan mikä on kullekin työntekijälle, työtehtäville tai ajankohdalle tarkoituksenmukaisin tapa tehdä työtä: etänä, työpaikalla vai niitä yhdistellen. Konsernissa siirryttiin käytännössä yhdessä yössä toimihenkilöiden pääsääntöiseen etätyöskentelyyn. Teams otettiin nopeasti haltuun ja uudet rutiinit saivat väistyä vanhojen tieltä. Auroran tehdassaiteilla, Torniossa ja Kilpilahdessa, jatkettiin kytkentä- ja kunnossapitotoimia erikoisjärjestelyin.
”Pandemian aikana suojautumista on pitänyt miettiä eikä ole voinut vain mennä vapaasti paikasta toiseen. Alussa kasvosuojaimista ja turvaetäisyyksistä huolehtiminen kävi työstä, mutta nyt siihen on jo niin tottunut, että ei enää edes ajattele asiaa. Viime 1,5 vuoden aikana Teams ohjelma on tullut tutummaksi ja lounaseväät olleet mukana, mutta muuten arki on pyörinyt samalla tavalla ” -Antti-Pekka
Etätyö vapautti aikaa harrastuksille ja perheelle
Korona-aikana etätyön lisäännyttyä, yhteisöllisyyttä on yritetty ylläpitää yhteisillä virtuaalikahveilla ja vapaamuotoisilla Teams-palavereilla, joissa on vaihdettu kuulumisia ja juteltu niitä näitä. Suurin osa meistä odottaa kuitenkin “normaaliin” palaamista ja kollegoiden tapaamista sekä yhteisiä kahvi- ja lounashetkiä.
Kahvitauko terassilla
”Etätyöskentely vaati totuttelemista. Ensimmäiset etätyöviikot olivat tuskallisen yksinäisiä. Havahduin siihen, miten paljon ”hiljaista tietoa” välittyy työpaikalla kahvitauoilla ja käytävillä. Etätöissä on taas ollut hyvä se, että työt voi tehdä vapaammin, ilman keskeytyksiä. Lounastauolla on voinut tehdä lyhyen lenkin koiran kanssa, tai viettää kahvitaukoa takapihan terassilla. Perheelle ja harrastuksille on jäänyt enemmän aikaa, kun työmatkasta säästää tunnin päivässä.” – Petra
Luultavasti etätyöt jatkuvat ja toimistolla käydään harvemmin kuin ennen koronaa, toki tämä riippuu työnkuvasta. Korona-aikana on löydetty uusia tehokkaita työskentelytapoja, ja yhteydenpito on jossain määrin jopa lisääntynyt eri paikkakuntien välillä.
“Etätyön mukavuus yllätti minut positiivisesti. Kotona työnteko on tehokkaampaa, rauhallisempaa ja turhia keskeytyksiä ei tule kuten toimistolla. Työtovereihin pidän yhteyttä päivittäin ja kuulumisia vaihdetaan teamsin ja kameran välityksellä useamman kerran viikossa. Korona-aikana ulkoharrastukseni ovat lisääntyneet ja ystäviäni olen nähnyt pyöräilyn parissa, sekä metsässä liikuskellen. En koe ongelmaksi työn ja vapaa-ajan välisen rajan vetämistä. Meillä on käytössä työajanseurantajärjestelmä myös etätöissä, päivän päätyttyä leimaan itseni ulos ja suljen koneen.” -Lea
Aurora tukee työstä palautumista ja hyvinvointia
Työstä palautuminen voi olla joskus haastavaa. Varsinkin etätyössä työn ja vapaa-ajan välinen raja ei välttämättä ole enää kaikille niin selvä. Aurorassa on käytössä työntekijän lisäetu, My Aurora, jonka tarkoitus on edistää työhyvinvointia ja helpottaa jokapäiväistä elämää. Jokainen työntekijä päättää itse, miten My Aurora -edun käyttää. Sitä voi käyttää joko henkilökohtaisena etuna tai koko perheen hyödyksi.
Pääsääntöisesti materiaalit ja tavarat eivät kuulu My Aurora -etuun, mutta vuosina 2020/2021 tehtiin pandemian takia poikkeus. Työntekijä on voinut käyttää etua “liikuttaviin” urheiluvälineisiin esim. polkupyörä, sukset, lenkkarit. Vaihtoehtoisesti etätyöergonomiaa parantaviin välineisiin kuten sähkötyöpöytä tms.
“My Aurora -edun myötä, olen uskaltanut kokeilla uusia harrastuksia. Perheen kanssa on myös tehty kylpylämatkoja ja lyhyempiä kaupunkilomia” – Petra
Vuonna 2021 voimaan tullut työsuhdepyöräetu otettiin Aurorassa käyttöön henkilökunnan toiveesta. Useampi Auroralainen ottikin edun heti käyttöönsä ja nyt pyörillä taittuvat niin työmatkat kuin vapaa-ajan menotkin. Auroralaiset ovat aktiivisesti ottaneet osaa kilometrikisaan, joka myös on omalta osaltaan motivoinut liikkumista.
